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自主培训 积累人才——红门员工取得质量体系认证内审员资格
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2017年3月31日下午,红门智能科技股份有限公司(以下简称“红门”)在B栋一楼会议室举办了一场简短的证书颁发仪式,由总裁何菲先生、副总裁魏承榜先生、副总裁涂选明先生分别为红门来自不同部门的骨干员工颁发内审员资格证书并合影留念。

红门内审员与何菲总裁、魏承榜副总裁、涂选明副总裁合影

何菲总裁颁发资格证书

魏承榜副总裁颁发资格证书

涂选明副总裁颁发资格证书

ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系是红门ISO体系认证的三大支柱,彰显红门的品牌和实力。2015年、2016年,国际ISO组织以及中国先后适时修订颁布了新版本的ISO9001和ISO14001标准,新版ISO证书升级换版迫在眉睫。总裁何菲先生高度重视ISO证书升级换版以及深化执行力等事宜,决定聘请外面的培训机构专业讲师来厂进行集中培训,以点带面的思路拓宽ISO培训、提升ISO意识,要求在现有的内审人员基础上再吸收新的苗子,全员参与重在普及,同时加强红软子公司的内审团队建设。

在新版ISO培训报名通知公告后,副总裁魏承榜先生和副总裁涂选明先生大力支持,鼓励中心骨干人员积极报名参加学习。据统计,共有80余名骨干员工踊跃报名参加新版ISO培训,并于2017年3月11-12日圆满举行了两天的培训。通过这两天的培训、考核及考虑,最终筛选出45名骨干员工为ISO9001/ISO14001:2015内审员资格证书获取对象(其中:红门34名,红软11名)。

红门组织内审员培训

在证书颁发仪式上,总裁何菲先生总结发言并鼓励所有获证骨干员工,希望在大家的共同努力下,ISO9001和ISO14001标准的落实不能仅止于文件,而应贯彻到红门的方方面面实际运作中,不断提升红门产品品质与企业形象。

一直以来,红门重视培养员工多方面技能,定期开设多种内部培训,给员工提供学习机会。此次ISO9001/ISO14001:2015内审员培训不仅让员工获得证书,实现自我能力的提升,还为红门积累复合型人才,不断提升企业管理水平,实现共赢。

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